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科室分工
發表時間:2014-05-12 文章來源:市委組織部

根據本部“三定”方案及市機構編制委員會對我部內設機構調整的有關批復,明確各科(室)主要工作職責。

 

辦公室、機關黨委

負責部內工作的綜合協調和督辦檢查;負責文件審核、文書處理和立卷歸檔工作;負責重要會議的組織協調工作;協助做好部機關黨委、工會、婦女的各項工作;負責對組織、干部工作信息的收集、傳遞、處理、反饋;負責機要保密、印信管理工作;負責公務接洽、財務、固定資產、安全保衛、老干服務、后勤管理等工作;負責部內人事工作;負責扶貧的牽頭統籌和具體組織工作;負責辦理部領導臨時交辦事宜。

 

調查研究科(政策法規科)

綜合研究黨的組織、干部工作有關方針、政策;協調、審核組織、干部工作的有關法規;綜合研究和宏觀指導干部人事制度改革;承擔重要文件、綜合文稿的起草工作;承擔組織工作重點課題的調查研究;負責組織工作的新聞宣傳和組織工作信息的收集、報送;負責編發《佛山組工通訊》;指導各區委組織部的調研工作。

 

組織一科

負責各區、市直處級以上單位黨委(黨組)組織設置、思想作風建設,指導開好民主生活會,建立健全黨內生活制度。協調市委換屆選舉工作,指導各區、市直處級以上單位黨內選舉工作,研究和指導黨代表聯絡工作,負責市黨代表的日常管理和聯絡服務工作。負責基層黨組織的宏觀管理,包括組織設置、思想作風建設、組織生活、制度建設。負責黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作,指導黨員發展、管理和服務工作,負責全市黨員教育工作,統籌全市黨員電化教育、遠程教育工作。負責組織開展全黨集中性和經常性學習教育活動,負責黨內表彰、接轉組織關系、黨費管理等工作。承擔市委黨的建設領導小組辦公室日常工作。

 

組織二科

負責指導鎮(街道)、村(社區)領導班子和干部隊伍建設,指導村(社區)黨組織班子換屆選舉。研究、指導村(社區)黨組織黨內生活制度和議事決策機制。研究、指導全市村(社區)黨組織后備干部隊伍、黨務工作者隊伍、黨員隊伍建設和大學生村官工作,指導全市鎮(街道)、村(社區)黨建陣地建設和黨的基層組織黨務公開工作。指導全市村(社區)軟弱渙散黨組織整頓工作。研究、指導基層黨建引領基層治理工作。承擔市委基層治理領導小組辦公室日常工作。

 

組織三科

負責研究、指導黨政機關、國有企業、事業單位,城市、新興領域、非公有制經濟組織和社會組織等黨的基層組織建設、黨員隊伍建設。負責城市基層黨建引領基層治理工作。研究、指導全市黨建工作指導員隊伍建設。承擔市非公有制經濟組織和社會組織工作委員會辦公室日常工作。

 

干部一科(干部隊伍建設規劃辦公室)

負責全市干部的宏觀管理,統籌推進干部人事制度改革,會同部內有關科室研究擬訂領導班子和領導干部隊伍建設計劃,擬訂加強新時代優秀年輕干部隊伍建設有關政策性文件并組織實施。負責市直機關單位市管干部任免、管理,包括市直機關單位市管干部的考察、選拔、調配、辦理退休等具體工作,辦理省管干部任免呈報手續,協調市級班子選舉工作。負責市人大代表、政協委員人選推薦提名和考察工作。綜合管理市委組織部掌握的優秀年輕干部隊伍,統籌做好選育管用工作,提出市委管理的領導班子在年輕干部配備方面的有關建議。負責師職及正團職三年以上軍轉干部安置工作。負責中央、省駐佛山處級以上單位領導班子協管工作。做好女干部、少數民族干部和黨外干部戰略性培養選拔工作。負責我市派駐境外機構人員的政審、考察和辦理有關手續。

 

干部二科

負責全市各區市管干部任免、管理,包括各區市管干部的考察、選拔、調配、考核、辦理退休等具體工作,協調各區領導班子選舉。負責掌握各區中青年干部、黨外干部、婦女干部情況,負責各區領導干部班子后備干部隊伍建設;組織選派和接收干部掛職鍛煉并做好考核管理。負責中央、省、市交予的援藏援疆、東西部扶貧協作、對口合作、對口幫扶、對口支援、精準扶貧等干部選派及干部跟蹤考核工作,負責對援建干部的管理及服務工作。負責對區委組織部長的協管及任免審批工作,負責對鎮(街道)黨政正職、區直單位一把手的日常了解、協管及報備審批工作。

 

干部三科

負責市屬國有企業、事業單位市管干部任免、管理,包括市管干部的考察、選拔、調配、辦理退休等具體工作。研究國有企業、事業單位選人用人制度改革,協調指導市直各單位和各區國有企業、事業單位領導班子建設和干部隊伍建設。

 

公務員一科

負責公務員法貫徹實施工作,負責指導全市公務員隊伍建設,組織實施公務員職務分類、職務與職級并行等政策文件。指導人民團體、群眾團體機關和事業單位參照公務員管理工作;會同部內有關科室負責全市公務員管理信息系統建設和信息維護更新工作,承擔以市公務員局名義開展的行政復議和行政應訴有關工作。承擔公務員日常登記、職位設置等工作,負責市直公務員科級干部選拔工作方案的審核及任職資格審核,負責制定全市公務員招錄計劃,指導、組織全市公務員考試錄用工作,開展公務員考試質量評估,統籌公務員(參照公務員法管理單位工作人員)公開遴選、公開選調、轉任、調任、辭職、辭退等工作,負責市直黨群系統事業單位人事管理工作。

 

公務員二科

統籌機關和事業單位工資福利政策,貫徹落實國家和省關于公務員的工資福利政策,擬訂相關的實施辦法并組織實施。負責省管干部工資變動報批工作,負責市管干部工資的審批工作。負責市直機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、離退休人員的工資福利待遇(社保待遇除外)審核及在職人員的工資統發相關工作,負責公務員工資統計和公務員工資試調查等相關工作。

 

公務員三科

負責公務員考核評價的政策研究和宏觀指導,組織開展考核評價方法、指標等調查研究。負責全市績效考評工作,指導、組織實施公務員績效管理。負責市管領導班子和領導干部考核工作,牽頭市管國有企業、事業單位市管干部考核工作,負責市直機關公務員定期考核和日常考核工作。擬訂公務員獎勵、懲戒、申訴等政策文件并組織實施。

 

人才工作辦

協調、宏觀指導全市人才工作和人才隊伍建設,負責人才工作情況調研和指導人才工作理論研究,提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見和建議;參與重大人才政策的制定,協調統籌有關部門人才工作和人才隊伍建設的發展規劃、基本政策和管理制度;抓好全市人才工作目標責任制考核工作,牽頭對各區、各部門貫徹執行中央、省、市有關人才政策規劃情況進行檢查、督促和指導;協調開展專項重點人才工作,指導做好各類優秀人才的引進、選拔、培養、管理和服務工作,負責直接聯系一批優秀企業家和各類高級專家;統籌做好全市人才政策和先進典型的宣傳。加強粵港澳大灣區建設等重大戰略人才支持。承擔市人才工作領導小組辦公室日常工作。

 

干部監督科(舉報中心)

負責對組織部門干部監督工作的綜合協調和宏觀指導,監督市管干部和科級干部選拔任用工作,負責公務員日常監督工作。督辦和直接辦理嚴重違反干部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件。制訂或參與制訂有關干部監督管理的制度、規定,提出防止用人不正之風的建議,主管信訪及“12380”舉報電話和舉報網絡的受理工作。負責我市領導干部個人有關事項報告相關工作、省管干部因私出國(境)報批、市管干部因私出國(境)政審工作

 

干部培訓科

擬定和指導、督促實施全市干部教育培訓的政策和規劃。策劃、組織市管干部、鎮(街道)黨政正職、中青年后備干部以及其他干部的各類培訓,指導各區和市直處級以上單位干部教育培訓工作。協助上級做好省管干部的有關培訓工作。研究探索干部培訓工作新路子,指導、協調和檢查干部培訓基地的教學改革、教學質量評估和師資隊伍建設等工作。指導鎮街黨校等基層黨員教育陣地建設。

 

信息科

負責市管干部及后備干部信息管理、公務員信息管理等系統建設工作。指導全市組織人事部門干部檔案管理工作,負責市管干部的干部人事檔案管理工作,負責全市干部(公務員)統計、黨內統計工作。指導全市組織系統信息化工作,負責部機關計算機網絡管理、信息化建設和信息安全工作。

主辦單位:中共佛山市委組織部

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辦公地址:廣東省佛山市嶺南大道北12號市委大院15號樓

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